El Salario Mínimo debe ser acorde a los gastos que supone la vida. Es decir, tal y como ha pasado los últimos años en España, si se produce una inflación general de los precios que puede afectar a la salud financiera de las personas. Por tanto, el Salario Mínimo Interprofesional (o SMI) debe incrementarse de manera proporcional para asegurar que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades mínimas de vida teniendo en cuenta las subidas de precios.
El SMI es un aspecto muy importante que afecta a la calidad de vida de todos los trabajadores en activo, por lo que es necesario mantenerse actualizado de todos sus cambios. ¡Te lo explicamos a continuación para que estés al día y no te pierdas nada!
¿Qué es exactamente el Salario Mínimo Interprofesional?
Es la cuantía de dinero más baja que un trabajador puede percibir por la jornada laboral legalmente establecida. Este salario está regulado año tras año por el Gobierno, después de consultar con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Cuando se calcula el Salario Mínimo, se considera únicamente la remuneración en efectivo, es decir, en dinero real (quedan excluidos de él las retribuciones flexibles como las guarderías, los ticket restaurantes, etc.). Este salario se aplica según la jornada laboral legal de cada sector y, si se trabaja menos horas, se recibirá de forma proporcional.
⚠️Un dato que debes tener en cuenta: el SMI se calcula y se define siempre un salario bruto, así que el ingreso real de los trabajadores que van a percibir en sus cuentas bancarias es inferior.
¿Qué cambios del Salario Mínimo se producen este 2024?
El pasado día 6 de febrero, el el Consejo de Ministros decidió que el SMI subiría un 5 % este año, lo que significaría pasar del salario mensual de 1.080 € al mes actual, a 1.134 € mensuales brutos divididos en 14 pagas al año. Es decir, este aumento representa un incremento de 54 € al mes distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a un total de 756 € más al año.
El Ministerio de Trabajo ha terminado accediendo a un incremento salarial del 5 %, que es la cuantía que habían pedido los sindicatos, por encima del aumento del 3 % que había sugerido la patronal.
El acuerdo ya ha sido ratificado a través del Real Decreto y aparece en el BOE, y aunque la subida del salario entró en vigor el 8 de febrero, tiene carácter retroactivo a partir del 1 de enero de este 2024. Esto quiere decir que la aplicación de esta nueva ley afectará a los salarios desde inicio de año. Por lo tanto, se podrán cambiar los salarios que ya se dieron antes de que la ley entrara en vigor.
¿Cómo afectan los cambios del Salario Mínimo Interprofesional a los trabajadores temporales, industrias y empleados/as del hogar?
- Para todas las actividades en la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de género ni edad de los trabajadores, el SMI se establece en 37,8 € brutos al día, o 15.876 € brutos anuales distribuidos en 14 pagas.
- El sueldo de los trabajadores eventuales, así como de los temporeros cuya duración en una misma empresa no supere los 120 días, no puede ser menor a 53,71 € por jornada laboral.
- Además, las empleadas domésticas que trabajen por horas recibirán un mínimo de 8,87 € por hora trabajada.
¿Afecta a todo el mundo? Si cobras más, los cambios del Salario Mínimo no te repercuten
Es importante tener en mente que el salario mínimo no equivale al salario base. Un salario completo comprende el salario base, que es la remuneración acordada por unidad de tiempo o de trabajo, así como también incluye complementos como la antigüedad, pagas extras, bonificaciones por resultados empresariales, entre otros.
La estructura salarial se define a través de la negociación colectiva o, en ausencia de esta, mediante el contrato individual. Según el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, la revisión del salario mínimo interprofesional no alterará la estructura ni la cantidad de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y considerados anualmente, superen dicho salario mínimo.
“La revisión del salario mínimo interprofesional no alterará la estructura ni la cantidad de los salarios profesionales que superen el SMI”.
Por lo tanto, un trabajador con un salario base de más de 1.134 € euros no se verá afectado por el aumento aprobado por el Gobierno, dado que esta cifra supera la suma de los complementos salariales.
¿Los complementos extrasalariales se tienen en cuenta para llegar al nuevo SMI?
Esta es una pregunta frecuente entre los trabajadores autónomos: cómo ajustar su salario al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente y qué pueden hacer para lograrlo.
Es crucial tener en cuenta que los complementos salariales desempeñan un papel fundamental en este proceso. Por ejemplo, el plus de antigüedad, como mencionamos anteriormente, es un complemento que se suma al salario base y contribuye a alcanzar el SMI.
Sin embargo, es importante realizar un cálculo anual para garantizar que el trabajador realmente alcance el SMI. Esto se debe a que algunos complementos pueden variar de mes a mes, lo que significa que habrá meses en los que se reciba más y otros en los que se reciba menos.
⚠️Es necesario resaltar que los complementos extrasalariales no pueden utilizarse para compensar el aumento del SMI, ya que estos complementos no forman parte del salario y no pueden ser tenidos en cuenta para cumplir con los requisitos del SMI.
En resumen, los complementos salariales, como el plus de antigüedad, son fundamentales para ajustar el salario al SMI, pero es esencial realizar un seguimiento anual y comprender que los complementos extrasalariales no pueden emplearse con este propósito.
¿Los cambios del SMI tributan en el IRPF?
Recientemente se publicó el Real Decreto 142/2024, con fecha en el 6 de febrero, que modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Según este decreto, se establece un umbral mínimo exento de IRPF de 15.876 €. En otras palabras, aquellos individuos cuyos ingresos anuales no superen esta cantidad están exentos de pagar el IRPF.
Por lo tanto, si tu salario es equivalente al SMI y no tienes otros ingresos, no estás sujeto a tributar en el IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas).
¿Los cambios del Salario Mínimo tienen impacto en el caso de estar en el paro?
Con el aumento del SMI, las bases de la prestación por desempleo también varían. En este contexto, estas bases aumentarán en un sexto del incremento del salario mínimo.
Entonces, de acuerdo con el simulador disponible en la sede electrónica del SEPE, en 2024 la prestación por desempleo será de:
- Si estás desempleado, percibirás 889,28 € durante los primeros 6 meses.
- Luego, esta prestación pasará a ser de 762,4 € hasta que se agote el derecho a la prestación.
⚠️Debes tener en cuenta que estas cuantías también pueden variar en función de las circunstancias individuales de cada solicitante o, lo que es lo mismo, si tiene hijos o no, los días trabajados, etc.
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Los puntos clave que tienes que tener en cuenta sobre tu salario este 2024
Sabemos que leer el BOE puede ser cansado, complicado o aburrido. Por eso, aquí te presentamos un resumen de los puntos claves e importantes con los que debes estar al tanto. ¡Asegúrate de que tu empresa cumple con el nuevo SMI!
- Tu salario bruto total no puede ser inferior a 15.876 € al año si trabajas a tiempo completo. Sin embargo, siempre es crucial consultar tu convenio colectivo para tu categoría profesional específica, ya que este determina el salario que debes recibir, especialmente si hace referencia al SMI para su cálculo.
- Además del salario mínimo, se suman los complementos salariales según lo estipulado en tu convenio o contrato de trabajo, de acuerdo con el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores. Esto también incluye el incremento garantizado sobre el salario base en la remuneración por prima o incentivo a la producción.
- Los 1.134 € mensuales del salario mínimo se aplican cuando se reciben 14 pagas al año. Si las pagas extras son prorrateadas en 12 meses, el salario bruto mensual es de 1.323 €.
- Si trabajas menos de 40 horas semanales, tu salario bruto se calculará proporcionalmente sobre el dinero comentado según las horas trabajadas.
- Según una sentencia de la Audiencia Nacional, es posible compensar los complementos y primas al calcular el salario bruto del trabajador.
Esperamos que tengas una comprensión clara de los cambios del Salario Mínimo Interprofesional en 2024 y cómo podrían impactar en tu salario. Es fundamental estar al tanto de tus derechos como trabajador, especialmente en un contexto donde el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha experimentado cambios significativos.
Mantenerte informado no solo te ayuda a entender tus derechos, sino que también te permite tomar decisiones informadas sobre tu dinero y asegurar una remuneración justa y adecuada. Por eso, te recomendamos echar un ojo a nuestro blog, donde podrás ponerte al día de toda la actualidad económica. Y, además, también puedes aprender sobre conceptos financieros y económicos.
